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Ablauf

Ablaufplan Interkulturelles TrainingAblauf Interkulturelles Training

Alle Seminare und Coachings werden für den Bedarf der Teilnehmer konzipiert. Wir achten sehr genau auf die interkulturellen Vorkenntnisse der Teilnehmer – sei es theoretisches Wissen, das im Studium erworben wurde, oder praktisches Wissen durch internationale Einsätze. Die Seminarinhalte werden dann gezielt zusammengestellt, sodass für alle Teilnehmer der größtmögliche Nutzen entsteht.

 

Unser Ablaufplan zeigt Ihnen, wie wir unsere Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren – von der Planung, über die Umsetzung bis zum Follow-up.




Testimonials

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Gerhard Niedermair

„Wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit ist der Einsatz von Trainern, die über eine umfangreiche Qualifikation, Erfahrung in den Bereichen Business bzw. Technical English und Deutsch als Fremdsprache und vorzugweise auch über eigene Berufserfahrung in der Industrie verfügen.“

Gerhard Niedermair, Siemens Global Learning Campus

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59