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Lernerfolgssicherung

LernerfolgssicherungEffektiver Lernerfolg und direkter Transfer des Gelernten in das Arbeitsumfeld

Zu Recht wird von Unternehmen eingefordert, die Ergebnisse des Sprachtrainings zu belegen und zu dokumentieren. Schließlich werden viel Geld und Zeit investiert und daher sollte der Erfolg auch nachweisbar sein.

Als Lernfortschritt definieren wir bei LTC in erster Linie die Verbesserung der Fähigkeit, die Sprache im kommunikativen Kontext (Sprechen, Schreiben, Lesen) bei der beruflichen Tätigkeit anzuwenden. Integrative Bestandteile hiervon sind der allgemeine und fachspezifische Wortschatzaufbau, die Erweiterung der Grammatikkenntnisse und die Stärkung des Selbstbewusstseins, die Sprache zu sprechen.

Wir bieten unseren Kunden unterschiedliche Formate an, diesen Lernfortschritt zu dokumentieren. Selbstverständlich bereiten wir Teilnehmer auch auf anerkannte Prüfungen und Zertifikate vor.

 

Nachhaltiges Lernen – auch außerhalb von Trainingsmaßnahmen

Sprachenlernen findet daher bei LTC nicht nur während des Trainings statt – Hausaufgaben, Vor- und Nachbereitung des Trainings und die kontinuierliche Anwendung des Gelernten sind wichtige Bestandteile des Trainingskonzepts. LTC Trainer ermutigen ihre Teilnehmer kontinuierlich, unterschiedliche Ressourcen für sich zu entdecken und neue Strategien für das Lernen, z.B. von Vokabeln und Grammatik zu entwickeln.

 

Aber auch im beruflichen und privaten Alltag gibt es vielfältige Möglichkeiten, Gelerntes anzuwenden und zu üben und Neues zu erfahren.

Im Folgenden haben wir für Sie einige Informationen zusammengestellt, die Ihnen einen ersten Eindruck verschaffen:

  • Links und Tipps rund um die Sprache Englisch (Download)
  • Tipps zum Sprachenlernen (Download)

 

Websites zu unterschiedlichen fachspezifischen Interessen / Themen:




Testimonials

Maike Dallach

„Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit LTC basiert insbesondere auf der reibungslosen Organisation der Trainings und einer durchweg verlässlichen und lösungsorientierten Kommunikation in allen Belangen. Die professionellen, muttersprachlichen Lehrkräfte führen ausgesprochen motivierendes und bedarfsorientiertes Training durch.“

Maike Dallach, Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59