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Ablauf

Ablaufplan International ManagementAblauf Interkulturelles Training

Alle Seminare und Coachings werden für den Bedarf der Teilnehmer konzipiert. Wir achten sehr genau auf die interkulturellen Vorkenntnisse der Teilnehmer – sei es theoretisches Wissen, das im Studium erworben wurde oder praktisches Wissen durch internationale Einsätze. Die Seminarinhalte werden dann gezielt zusammengestellt, sodass für alle Teilnehmer der größtmögliche Nutzen entsteht.

 

Unser Ablaufplan zeigt Ihnen, wie wir unsere Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren – von der Planung über die Umsetzung bis zum Follow-up.




Testimonials

Gerhard Niedermair

„Wesentliche Grundlage für die Zusammenarbeit ist der Einsatz von Trainern, die über eine umfangreiche Qualifikation, Erfahrung in den Bereichen Business bzw. Technical English und Deutsch als Fremdsprache und vorzugweise auch über eigene Berufserfahrung in der Industrie verfügen.“

Gerhard Niedermair, Siemens Global Learning Campus

Maike Dallach

„Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit LTC basiert insbesondere auf der reibungslosen Organisation der Trainings und einer durchweg verlässlichen und lösungsorientierten Kommunikation in allen Belangen. Die professionellen, muttersprachlichen Lehrkräfte führen ausgesprochen motivierendes und bedarfsorientiertes Training durch.“

Maike Dallach, Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59