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Umsetzung

Die LTC International Management Seminare finden als ein- oder mehrtägige Intensivveranstaltungen statt. Optionale Vor- und Nachbereitungsmodule können zur Verfügung gestellt werden.

Die Seminare werden auch für international gemischte Gruppen durchgeführt  – und besonders "Konfliktlösung in internationalen Teams' und "Virtuelles Team Management" können auch als Qualifizierung in den jeweiligen Teams ganz speziell auf deren Bedarf angepasst werden.

Die Seminare werden international angeboten und durchgeführt – auf Wunsch auch in der jeweiligen Landessprache, selbstverständlich auch auf Deutsch.

 

Methodenmix

LTC Trainer gewährleisten eine abwechslungsreiche und konstruktive Lernatmosphäre.

Maßgeblich für den Lernerfolg sind eine hohe Relevanz der Lerninhalte und vielfältige Möglichkeiten, aktiv zu kommunizieren.

Eine interessante und abwechslungsreiche Gestaltung der Einheiten, moderne und arbeitsplatzbezogene Materialien bzw. Ressourcen gewährleisten einen hohen Praxisbezug. Grammatikalische Strukturen bzw. Wortschatz werden integrativ und bedarfsorientiert vermittelt.

 

 

In unserem Bildungskonzept kommen vielfältige Methoden zum Einsatz:

Methodenmix

Handlungsorientiertes Lernen

  • Simulationen
  • Rollenspiele
  • Praxisübungen und Fallbeispiele aus internationalen Projekten

Kognitives Lernen

  • Trainerinput
  • Vielfältige kommunikative Übungsformen
  • Material aus der Praxis
  • Aktuelle Medien, Video- und Hörbeispiele

Affektives Lernen

  • Lernen durch Erfahrung
  • Diskussionen



Testimonials

Maike Dallach

„Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit LTC basiert insbesondere auf der reibungslosen Organisation der Trainings und einer durchweg verlässlichen und lösungsorientierten Kommunikation in allen Belangen. Die professionellen, muttersprachlichen Lehrkräfte führen ausgesprochen motivierendes und bedarfsorientiertes Training durch.“

Maike Dallach, Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59