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„Working as a Business Coach with LTC means engaging with the client in a different manner from training. The sessions are driven from the specific needs of clients who are working on various complex strategies needed in today's managerial/key leadership positions.
This requires from me, as a Business coach, a willingness to stretch my clients, explore deeper issues and the flexibility to be able to coach on a wide variety of issues that may only arise in the coaching process itself, previously being unknown to the client.
Indeed a stimulating and challenging role for both my clients and myself.“

Anna StowersAnna Stowers,
ICF-PCC Business Coach for LTC

Coaching@Work

Coaching@WorkIm Rahmen unseres Coaching@Work Programmes wird der Teilnehmer von besonders erfahrenen und qualifizierten Coaches unterstützt und betreut. Mit seinem Coach kann der Teilnehmer z.B. knifflige Gesprächssituationen üben oder Strategien für internationale Besprechungen oder Verhandlungen entwickeln und deren Umsetzung trainieren.

Diese Trainingsmaßnahme ist für die Sprachen Englisch und Deutsch verfügbar und besonders geeignet für Fach- und Führungskräfte, die

  • neue Aufgaben übernehmen und sich in diesem Rahmen mit höheren Anforderungen an ihre sprachliche Kommunikationsfähigkeit konfrontiert sehen.
  • über eine gute grundlegende Kommunikationsfähigkeit verfügen, sich aber auf spezielle Situationen, wie z.B. das Halten von Präsentationen vor internationalem Publikum, die Teilnahme an Konferenzen und das Führen von wichtigen Verhandlungen vorbereiten möchten.

Die Verbindung aus englischem bzw. deutschem Sprachtraining und der Entwicklung der kommunikativen Kompetenz im Rahmen der beruflichen Anforderungen optimiert den zeitlichen und finanziellen Einsatz für diese Trainingsmaßnahme!

Hier stellen wir Ihnen einige beispielhafte Coaching Maßnahmen vor:

IT Management – Coaching English

Ein IT Manager hat die Aufgabe, die IT Infrastruktur seines Unternehmens in die Strukturen des amerikanischen Mutterkonzerns zu integrieren. Sein aktuelles Sprachlevel liegt bei B2. Alle Besprechungen finden auf Englisch in den USA statt und unser Kunde möchte vermeiden, als ‚typisch deutsch’ wahrgenommen zu werden. Sein Coaching konzentrierte sich auf Kommunikationsstile in der deutschen und amerikanischen Unternehmenskultur. Schwerpunkt hier waren Strategien, direkt, aber nicht unhöflich zu kommunizieren, und mit eventuellen Verständigungsschwierigkeiten bzw. Missverständnissen souverän umzugehen.

Produktmanagement – Coaching English

Ein Produktmanager mit Sprachlevel C1 soll in China Verhandlungen zur Produktion der neuesten Designs führen. Da er bisher in einem anderen Tätigkeitsbereich in Deutschland tätig war, lag der Schwerpunkt der Coachingmaßnahme auf der Entwicklung von Verhandlungsstrategien aus sowohl strategischer, linguistischer und interkultureller Sicht. Ergänzt wurde das Coaching durch ein Interkulturelles Seminar ‚China’.

HR Management – Coaching English

Ein HR Manager mit Sprachlevel B2 arbeitet zunehmend in internationalen Projekten und übernimmt neue Aufgaben im Recruiting. Schwerpunkte des Coachings sind praktische Übungen bei der Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews auf Englisch sowie die Schulung von internationalen Vorgesetzten und Führungskräften für das Führen von Mitarbeitergesprächen.

Finanzmanagement - Coaching Deutsch

Ein südamerikanischer CFO wird beauftragt, 18 Monate in Deutschland „Financial Solutions“ für einen bestimmten Konzernbereich auszuarbeiten. Im Rahmen dieser Aufgabe muss er Präsentationen auf Deutsch halten. Neben fließendem Englisch und seiner Muttersprache Spanisch steht er in Deutsch auf Level B2. Das Training mit dem LTC Coach beinhaltet: fachspezifische Wortschatzerweiterung, inhaltlichen Aufbau sowie die Ausrichtung der Präsentation auf unterschiedliche Zielgruppen. Der Teilnehmer übt, anhand einer selbst erarbeiteten Präsentation, die Struktur, den Inhalt und die Methoden für seine Präsentation.




Testimonials

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Carola Schütte-Reuter

„LTC ist seit 1998 für die NORD/LB ein sehr kompetenter und bewährter Kooperationspartner im Bereich Sprachqualifizierung an allen Standorten der NORD/LB bundesweit.“

Carola Schütte-Reuter, Personalentwicklung, NORD/LB

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59