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Interkulturelles E-Learning

E-LearningMit unseren computerbasierten Lernprogrammen können Ihre Mitarbeiter orts- und zeitunabhängig interkulturelles Know-how erwerben.

Die länderspezifischen Module legen den Schwerpunkt auf:

  • Kulturelle Werte des Ziellands
  • Unterschiede in der Kommunikation
  • Verhaltensweisen
  • Besonderheiten der Berufswelt
  • Dos und Don'ts

Verfügbar für die Länder: China, Indien, USA, Frankreich, Japan, der arabischen Welt und Deutschland.

In den länderübergreifenden Modulen reflektieren die Teilnehmer ihre eigene Kultur und bearbeiten u.a. folgende Einheiten:

  • Bewusstwerden der interkulturellen Hürden
  • Grundlegendes Wissen über fremde Kulturen
  • Fremde Denk- und Verhaltensweisen verstehen
  • Effektive Kommunikation über Grenzen hinweg

 

Interkulturelles E-LearningWas Sie über unser interkulturelles E-Learning wissen sollten:

Materialien:
Jeder Teilnehmer erhält die Lerninhalte auch in Papierform. Nach erfolgreichem Absolvieren stellen wir ein Teilnahmezertifikat aus.

Blended Learning:
Die Kombination mit einem Präsenztraining sichert größtmöglichen Praxistransfer.

Lernfortschritt:
Auf Wunsch erhalten Sie ein Reporting über die Nutzung der Lernplattform.

Bearbeitungsdauer:
Pro E-Learningmodul 8-14 Stunden; Eine Unterbrechung und Fortsetzung zum späteren Zeitpunkt ist möglich.

 

Verschaffen Sie sich selber einen Eindruck über die Methodenvielfalt! Gerne ermöglichen wir Ihnen einen Demozugang.

 




Testimonials

Damon Solis

„LTC Online Select ermöglicht uns Trainern maßgeschneiderte Inhalte für unsere Trainingsteilnehmer zu erstellen. Für den strukturierten Sprachaufbau gibt es ein umfangreiches Lernangebot, aus dem wir für die Teilnehmer Lerneinheiten und Übungen auswählen können. Das Einbinden von aktuellen Zusatzmaterialien ist einfach in der Handhabung und wird von den Lernern sehr geschätzt.“

Damon Solis, LTC-Trainer für Business English und virtueller Tutor

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59