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Ablauf

Ablaufplan Interkulturelles TrainingAblauf Interkulturelles Training

Alle Seminare und Coachings werden für den Bedarf der Teilnehmer konzipiert. Wir achten sehr genau auf die interkulturellen Vorkenntnisse der Teilnehmer – sei es theoretisches Wissen, das im Studium erworben wurde, oder praktisches Wissen durch internationale Einsätze. Die Seminarinhalte werden dann gezielt zusammengestellt, sodass für alle Teilnehmer der größtmögliche Nutzen entsteht.

 

Unser Ablaufplan zeigt Ihnen, wie wir unsere Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren – von der Planung, über die Umsetzung bis zum Follow-up.




Testimonials

Maike Dallach

„Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit LTC basiert insbesondere auf der reibungslosen Organisation der Trainings und einer durchweg verlässlichen und lösungsorientierten Kommunikation in allen Belangen. Die professionellen, muttersprachlichen Lehrkräfte führen ausgesprochen motivierendes und bedarfsorientiertes Training durch.“

Maike Dallach, Personal- und Organisationsentwicklung, SICK AG

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59