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Umsetzung

Vielfältige Umsetzungsmöglichkeiten: Vortrag, Training, Coaching, Beratung oder E-Learning

Wir haben für jeden Bedarf die geeignete Maßnahme im Angebot. Für Großgruppen können Sie einen Vortrag buchen, für kleinere Gruppen mit bis zu 12 Teilnehmern ein Training und für Einzelpersonen ein Coaching oder eine Beratung.

Besonders flexibel ist die Nutzung unserer E-Learning Module, sowohl als Stand-Alone Lösung oder als Blended Learning. Aktuelle Studien belegen, dass die Kombination aus Online-Training und Präsenztraining einen bis zu 25 % höheren Lerneffekt bewirkt! Sehr gerne informieren wir Sie über die Möglichkeiten!

 

Nachhaltige Bildungskonzepte

Wir bieten eine abwechslungsreiche und konstruktive Lernatmosphäre. Wichtig für den Lernerfolg ist eine ideale Abfolge zwischen Theorie und Praxis; deshalb integrieren wir Teilnehmer-Erfahrungen ebenso wie Fallbeispiele.

Unsere Trainer arbeiten interaktiv und nachhaltig – durch Selbsterleben und Ausprobieren erweitern die Teilnehmer ihre Handlungskompetenz entscheidend.

Umsetzung Interkulturelles Training

 

Optimaler Lernerfolg durch methodische Vielfalt!

Handlungsorientiertes Lernen

  • Simulationen
  • Rollenspiele
  • Praxisübungen und Fallbeispiele aus internationalen Projekten

Kognitives Lernen

  • Präsentationen und Kurzreferate
  • Material aus der Praxis
  • Aktuelle Medien, Video- und Hörbeispiele

Affektives Lernen

  • Lernen durch Erfahrung
  • Diskussionen



Testimonials

Damon Solis

„LTC Online Select ermöglicht uns Trainern maßgeschneiderte Inhalte für unsere Trainingsteilnehmer zu erstellen. Für den strukturierten Sprachaufbau gibt es ein umfangreiches Lernangebot, aus dem wir für die Teilnehmer Lerneinheiten und Übungen auswählen können. Das Einbinden von aktuellen Zusatzmaterialien ist einfach in der Handhabung und wird von den Lernern sehr geschätzt.“

Damon Solis, LTC-Trainer für Business English und virtueller Tutor

Silke Schönwälder

„Besonders schätzen wir, dass LTC das Qualifizierungskonzept für die BAT Germany stets den unternehmerischen Anforderungen anpasst. Innovative, computer- und webbasierte Lernformen setzt LTC bereits seit über 15 Jahren bei uns im Unternehmen um. Bei LTC wissen wir, dass unsere Mitarbeiter ihre Sprachkompetenz nach modernen und gleichzeitig bewährten Methoden weiterentwickeln.“

Silke Schönwälder, HR Corporate Development, British American Tobacco

Kontakt

Tel:  040 351053-30
Fax: 040 351053-59